德才兼备：

才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能(néng)力。古人云：尺有(yǒu)所短，寸有(yǒu)所長(cháng)，物(wù)有(yǒu)所不足，智有(yǒu)所不明。选人用(yòng)人，不求兼备，但以德為(wèi)先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。

不拘一格：

创新(xīn)人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用(yòng)人才，大力培养创新(xīn)型专业人才，不断发展壮大人才队伍，為(wèi)企业的可(kě)持续发展增添后劲。

人尽其才：

人有(yǒu)長(cháng)短，不分(fēn)大小(xiǎo)，德才兼顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识才，热心爱才，气度用(yòng)才，胆略举才，胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点，充分(fēn)发挥每个员工的長(cháng)处，最大限度的整合企业的人才资源，為(wèi)企业的持续发展提供强劲的动力，推动企业步入健康发展的快車(chē)道。

才尽其用(yòng)：

因其材以取之，审其能(néng)以任之，用(yòng)其所長(cháng)，掩其所短。知人善任，唯才是举，适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用(yòng)，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用(yòng)到最适合的工作中，使贤者在其位，能(néng)者在其职，各安其职，扬長(cháng)避短，各尽其才。

公司视人才為(wèi)最珍贵的企业资源，以“人才第一，以人為(wèi)本”為(wèi)原侧，形成了一整套“重视人才、爱护人才、开发人才、使用(yòng)人才、留住人才、提升人才”的人才机制，以员工与企业一起成長(cháng)為(wèi)使命，努力实现“和谐共赢，共同发展”的最终目标。